18 Mart 2026 Çarşamba
1. Memnuniyet Analizi ve Organizasyon
Anket sonuçları, etkinliğin genel olarak beklentileri karşıladığını ve profesyonel bir çizgide ilerlediğini göstermektedir.
Slayt içerikleri genel olarak başarılı bulunsa da, öneriler kısmında daha fazla detay talebi dikkat çekmektedir.
3. Kurumsal Farkındalık ve Aidiyet
Toplantının temel amaçlarından biri olan "Kariyer Elçiliği" bilincinin başarıyla aşılandığı görülmektedir.
Etkinlik duyurusunun en etkili yolu akademik kadro olmuştur.
Kazanımlar (Özet):
Katılımcılar özellikle KARMER'in sunduğu fırsatlar, CV hazırlama, Staj (Kariyer Kapısı/Yetenek Kapısı) ve YLSY gibi somut konularda önemli bilgiler edindiklerini belirtmişlerdir.
Gelişim Alanları:
Sonuç ve Değerlendirme
84 kişilik katılımın 69'unun ankete katılması, elçilerin sürece dahil olma isteğinin yüksek olduğunu kanıtlamaktadır. Akademisyenlerin yönlendirme gücü, gelecek etkinliklerin duyuru stratejisinde temel taş olmaya devam etmelidir. Bir sonraki etkinlikte "İş Görüşmesi Simülasyonları" ve "Yurt Dışı Fırsatları" temalarına odaklanılması, katılımcı motivasyonunu en üst seviyeye çıkaracaktır.
Anket sonuçları, etkinliğin genel olarak beklentileri karşıladığını ve profesyonel bir çizgide ilerlediğini göstermektedir.
- Etkinlik Değerlendirmesi: Ankete katılanların %94'ü (65 kişi) etkinliği bilgilendirici bulurken, sadece 4 kişi orta seviye notu vermiştir.
- Eğitici Yetkinliği: Konuşmacı performansı katılımcılar tarafından takdir edilmiştir (39 çok yetkin, 28 yeterince yetkin).
- Organizasyon Kalitesi: 69 katılımcının 65'i organizasyonu "iyi" veya "çok iyi" olarak tanımlamıştır.
Slayt içerikleri genel olarak başarılı bulunsa da, öneriler kısmında daha fazla detay talebi dikkat çekmektedir.
| Slayt İçeriği Değerlendirmesi | Kişi Sayısı | Oran (%) |
|---|---|---|
| Çok Bilgilendirici | 30 | %43,5 |
| Yeterince Bilgilendirici | 29 | %42 |
| Orta Seviye | 9 | %13 |
| Beklentiyi Karşılamadı | 1 | %1,5 |
Toplantının temel amaçlarından biri olan "Kariyer Elçiliği" bilincinin başarıyla aşılandığı görülmektedir.
- Görev Bilinci: 67 kişi artık bir "Kariyer Elçisi" olarak görevlerini bildiğini onaylamıştır. Sadece 2 kişi kararsız veya olumsuz yanıt vermiştir.
- Kariyer Merkezi Tanınırlığı: Toplantı öncesi katılımcıların büyük çoğunluğu (57 kişi) merkezi tanırken, toplantı sonrası bu farkındalık pekişmiştir.
- Kulüp Potansiyeli: Kulüp üyesi olmayan 14 kişinin üye olma isteği, topluluğun büyüme ivmesini göstermektedir.
Etkinlik duyurusunun en etkili yolu akademik kadro olmuştur.
- Bölüm/Fakülte Hocaları: 49 Kişi (Hocaların yönlendirmesi en etkili faktördür.)
- Kariyer Öğrenci Kulübü: 9 Kişi
- Dijital Kanallar (Web/Sosyal Medya): 9 Kişi
- Diğer (Arkadaş/Grup): 2 Kişi
Kazanımlar (Özet):
Katılımcılar özellikle KARMER'in sunduğu fırsatlar, CV hazırlama, Staj (Kariyer Kapısı/Yetenek Kapısı) ve YLSY gibi somut konularda önemli bilgiler edindiklerini belirtmişlerdir.
Gelişim Alanları:
- İnteraktiflik: Teorik bilgiden ziyade soru-cevap, tiyatro odaklı oyunlar ve daha fazla etkileşim talebi.
- Globalleşme: Yurt dışı imkanları (Erasmus, Work and Travel) ve yabancı uyruklu öğrenciler için kapsayıcı içerikler.
- Süreklilik: Toplantıların daha sık yapılması ve teknolojik gelişmelerle harmanlanması.
84 kişilik katılımın 69'unun ankete katılması, elçilerin sürece dahil olma isteğinin yüksek olduğunu kanıtlamaktadır. Akademisyenlerin yönlendirme gücü, gelecek etkinliklerin duyuru stratejisinde temel taş olmaya devam etmelidir. Bir sonraki etkinlikte "İş Görüşmesi Simülasyonları" ve "Yurt Dışı Fırsatları" temalarına odaklanılması, katılımcı motivasyonunu en üst seviyeye çıkaracaktır.